「ITアーキテクト」と「ITコンサルタント」の違い【年収～スキル・経験～キャリアパスまで】

「ITアーキテクト」「ITコンサルタント」で求められるスキルの違い

ITアーキテクトの仕事

ITアーキテクトに求められるスキル

ITアーキテクトには「技術的手法を網羅的に把握するスキル」が求められます。合理的なシステムを設計するためには、数ある手法の中でその場の条件にあった手法を選択しなければなりません。技術的手法を知っておかないと遠回りなシステムを設計してしまう事になります。
また、絶えず更新される新たな手法を調査し、設計に使えるかどうかを判断しておく必要があります。
その他、各工程に適切なエンジニアを配置し、彼らの進捗が期限通り進んでいるか管理する「マネジメント能力」も必要です。
さらに、PMやシステムエンジニアとコンタクトを取ったうえで適切な指示を与えるための「コミュニケーション能力」も重要なスキルとなります。

ITコンサルタントの仕事

ITコンサルタントとITアーキテクとは仕事でコミュニケーションをとる相手が異なります。ITアーキテクトは社内および他社のエンジニアとの接点がより多く、ITコンサルタントはクライアントとのやり取りが重要です。

理解を深めるために、システム導入の例を通じてITコンサルタントの仕事内容を見ていきましょう。

システムを導入するのに、ITコンサルタントはクライアントへのヒアリングを行い、クライアントがどのような場面でどういったシステムを要しているかを聞き取ります。

そして、クライアントの意見を題材に自社のPMやITアーキテクトと相談し、どのようなシステムを提案できるか決定し、その後クライアントへシステム導入の全体設計を提案し同意を得ます。クライアントの同意を得た後にシステムの構築が始まり、ITアーキテクトに設計・構築の依頼を出します。

このように対人業務が多いため、コミュニケーションの機会が多く、マネージャークラスになるにつれクライアントから案件を受注するセリングの責務も追うため、「営業的」な側面も必要とされる仕事です。一方で、実現不可能な提案をクライアントに対してしないために、技術的手法についても把握が必要となります。

どういう点が異なるのかがあいまいだったので補足しました。わかりづらければ修正ください。

ITコンサルタントに求められるスキル

次にITコンサルタントに必要なスキルを見ていきましょう。ITコンサルタントはクライアントのビジネスモデルを理解し、システムがどのように使われるか予想する能力が求められます。
そういった意味で想像力とロジカルさが必要です。想像力が欠けているとクライアントの要求に応じたシステムの構想ができず、ビジネスチャンスを逃してしまう可能性があります。一方でロジカルさがなければ実現可能なシステム構想も不可能となります。
既に記載したように「コミュニケーション能力」も求められます。クライアントと頻繁に相談し、相手の要望を理解したうえで解決策を編み出さなければなりません。
プレゼンテーションを通じて自らの提案を相手に納得してもらい、契約を取る必要もありますので営業的なコミュニケーション能力も求められます。
プロジェクトに携わるITアーキテクト、エンジニアをまとめ、顧客の要望するシステムの構築を進めるためにITコンサルタントにはリーダシップも求められます。

「ITアーキテクト」「ITコンサルタント」の年収の違い

ITアーキテクトの年収

ITアーキテクトはITコンサルタントと違い、独立した職種としての認識が普及しておらず、企業によってはシステムエンジニアの管理職が実質的なITアーキテクトとしての役割を果たしている場合があり、年収帯も似たようなケースが多いです。
そのため、～800万円程度の範囲で収まるケースが多いでしょうか。一方で、Amazon Web Services, Inc.やその他の外資系IT企業ではITアーキテクトの価値は非常に高く、年収レンジでは1,000万円～というケースが多いです。ITアーキテクトのマネージャークラスになると2,000～3,000万円というケースもあります。

ITコンサルタントの年収

ITコンサルタントの年収も企業規模や日系・外資系などによって様々ですが、20代では650万円前後が平均年収と言われています。しかし独立系、ユーザー系、メーカー系などに分類されるような有名企業の場合、20代で700万円を超える事もあります。
30～50代でマネージャークラスに昇格した場合、ベンチャー系ファームで800～1,000万円、外資系では1,500万円～、最上位のパートナークラスになれば3,000万円～1億円の年収が見込めます。また、コンサル関連の職種の中でも、最も独立しやすく、さらにSAPなどトレンドのスキルを身に付けた場合、独立後の月単価500万円というケースもあります。

「ITアーキテクト」「ITコンサルタント」のキャリアパスの違い

ITアーキテクトのキャリアパス

ITアーキテクトは入社時から設計を行うわけではなく、まずはシステムエンジニアやプログラマーとしてシステムの構築に携わる事になります。その後チームリーダーとしてエンジニアをまとめ、時にはITアーキテクトから設計に関する意見を求められる事になります。そして設計者としての素質があり、幅広い技術を体得していると判断された場合、ITアーキテクトへのキャリアが開かれます。
また、ITアーキテクトと言っても、アプリケーション分野や通信分野など、それぞれが得意とする分野が異なるため、転職する際も同種の企業への転職が中心になります。
クライアントの根本的な課題解決がしたい、という場合は「ITコンサル」を目指すケースが多いでしょうか。コンサルティングファームではEnd to Endの支援をクライアントから求められているため、実行部分まで経験したITアーキテクトのニーズは高く、PM経験とセットでいきなりコンサルティングファームのマネージャーの下のクラス、シニアコンサルタントといったポジションの転職も可能です。
また、ITアーキテクトはコンサルタントと違い、対人業務よりも技術者としての仕事が多く、営業などクライアントワークのキャリアを深めにくいため、いきなり自分で独立し会社を構えるというケースは難しいようです。経営者などのキャリアを目指す場合は、スタートアップ企業のCTO候補などITから会社全体を見られるポジションに転職するというケースが多いでしょうか。
市場価値を上げるという観点でお伝えすると、AWSのようなクラウドに関するアーキテクト資格は非常に役立ちます。事業会社、ベンダー、コンサルティングファーム関わらず、資格を採用条件に挙げるケースも増えています。

ITコンサルタントのキャリアパス

ITコンサルタントはITアーキテクトと同様に入社してすぐコンサルタントを務めるわけではなく、システムエンジニアなど導入フェーズの経験を得てからコンサルワークを積むケースが多いです。コンサルティングファームの新卒クラスである「アナリスト」では、プログラミングの習得が必須である場合が多く、実質的にはシステムエンジニアです。その後、クライアントへのプレゼン力や営業力が優れると判断された場合、コンサルタント～シニアコンサルタント～マネージャーとコンサルのキャリアを進む事になります。
その後のキャリアを考える上でのITアーキテクトとの違いは技術面だけでなく、マネージャーとしての仕事や営業、予算配分の仕事まで携わる所にあります。
そのため、コンサルタント時代にマネージャーまで経験された方は、いきなり事業会社の経営企画マネージャーやDX推進室部長といったキャリアを歩むケースもあります。
また、ITコンサルタントの年収でお伝えしたように、独立しやすい点もITコンサルタントの強みです。独立によって年収は上がりやすい一方で、「Wi-Fiルーターのつなぎ方教えて欲しい」という依頼が一番多いというITコンサルタントもおり、仕事の幅を広げるのが難しかったり、今ある知識・経験の切り売りになったりしやすいという側面もあります。
自分自身で営業をしなくてはならないため、仕事の幅を広げるにはセルフプロデュースのスキルも求められてきます。
最近では、ITコンサルタントのマネージャークラスが、IT面のスキルを活かすため、外資ベンダーのソリューションアーキテクトへ転職するケースも増えてきました。先述の通り、外資ベンダーのソリューションアーキテクト職は年収もコンサルタントのマネージャーと比較しても大差がない事が一番大きな要因となっております。