合同会社デロイト トーマツ 西日本リスクアドバイザリー事業ユニット長 インタビュー/「西日本でサイバー人材急募」デロイトが描く地域戦略

合同会社デロイト トーマツが西日本でサイバーセキュリティ人材の採用を強化しています。福岡を拠点に約70名体制を築き、半導体関連企業に対応が求められる半導体セキュリティ対応からサイバーインシデント対応まで幅広く支援する同社。「地域に貢献できるCISO候補」を育成する組織戦略を、西日本リスクアドバイザリーのユニット長、谷口直之様にお聞きました。
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「デジタル・ヘルスケアに強み」福岡70人体制の実力
アクシス
これまでのご経歴について教えてください。
谷口様
1994年にトーマツ コンサルティング株式会社、現在の合同会社デロイト トーマツ/コンサルティングに入社し、業務システムの開発、運用、保守支援業務に従事しました。1996年に監査法人トーマツ、現在の有限責任監査法人トーマツに転籍しています。
2003年から2006年まではデロイト上海に駐在し、中国華東地区を中心に中国全土の日系子会社に対して、業務プロセスや組織体制の構築・評価、リスクマネジメント、サイバーセキュリティ管理強化といった業務に従事しました。
帰国後は、海外子会社を含むグループ子会社の不正の早期発見や管理レベル向上を目的に、エンタープライズ企業全体のリスクマネジメント体制の構築やBPR、評価などを、グローバル製造業、エネルギー関連企業、地方公共団体など幅広い業種に提供してきました。2020年からは西日本リスクアドバイザリーのユニット長を務めています。
アクシス
西日本リスクアドバイザリーの組織概要について教えてください。
谷口様
西日本リスクアドバイザリーは広島以西のエリアを担当する組織であり、70名以上のプロフェッショナルが所属しています。オフィスは福岡を中心に広島、熊本に所在します。 中京、関西同様、西日本地域におけるリスクアドバイザリー領域における橋頭保を目指していますが、中京や関西に比べるとまだカバーするサービスの範囲が広くはない状況です。
会計やGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)はこれから成長の余地がある領域となるものの、デジタル領域(サイバー、DX、IT監査)は強みとしています。また、ヘルスケア領域に関しては、デロイト トーマツ グループ全体の中でもトップレベルのタレントが揃っており、地域医療の崩壊を防ぐというミッションのもと、取り組んでいます。
西日本リスクアドバイザリーには、地元のインフラ会社、グローバル製造業、金融、パブリックを中心に西日本マーケットに貢献できる仕事が多数あります。

新生シリコンアイランドといわれる九州から始まった半導体業界のセキュリティレベル向上への貢献
アクシス
西日本のマーケット状況についても教えてください。
谷口様
西日本リスクアドバイザリーでは、「西日本の地域から信頼され地域の発展に責任を持つ」ということをミッションとして進めていくべく、以下の3つを実現します。
①西日本地域を代表するクライアントから最も頼りにされるファームになる
②国の政策から関与し地域の課題を一気通貫に解決する
③西日本地域の経済の継続的な成長のために次世代を担う企業を育成する
半導体などの地域アジェンダに関していえば、
①台湾大手半導体企業やサプライヤー企業との関係づくり
②業界のセキュリティルールのルールメイキングへの関与
③関連する地方公共団体との関係づくり
といった形で、地域からの信頼と発展への貢献を実現しています。
「西日本を愛する人材」歓迎、未経験でも育成する土壌
アクシス
西日本リスクアドバイザリーの採用方針について教えてください。
谷口様
上述のようにまだまだ発展途上のチームのため、チーム力強化が最優先課題となります。
西日本で活躍するプロフェッショナルはもちろん、東京や他地域で活躍されている方で、何らかのご事情で西日本に移住しないといけない方には、是非西日本リスクアドバイザリーにご応募いただければと思います。
特に、西日本地域を愛し、西日本経済を盛り上げたい、という志を持つ方は大歓迎です。
アクシス
貴チームで働くことのメリットは何だとお考えでしょうか。
谷口様
地元の企業や地方公共団体のクライアントがメインとなるため、地域に貢献していることを感じながら仕事をすることができます。
一方で、各プロジェクトには西日本のメンバーだけでなく、東京や他地域の日本でトップレベルのメンバーが参画するケースが多いため、西日本にいながら最先端の技術や知見を学ぶ成長の機会があります。
比較的幅広い分野を担当することが多いため、キャリアの方向性としては「エッジのきいたスペシャリスト」というより「ディープジェネラリスト」として成長することが可能です。
将来CxOと会話できる人材になっていただきたいため、CxOが抱える幅広いお悩みについての相談相手となるディープジェネラリストになっていただければと思っています。
アクシス
西日本リスクアドバイザリーに興味をお持ちの方へ、メッセージをお願いいたします。
谷口様
西日本、特に九州、および広島、沖縄に縁がある方で、「地元に貢献したい」という思いをお持ちの方には是非ご応募いただきたいと思います。
これまでのご経験に自信がなくても、しっかり育成する文化、土壌があるので、是非チャレンジいただければと思います。
東京の専門組織と連携、「地域密着型サイバー部隊」の強み
アクシス
リージョンセキュリティチームについても教えてください。
谷口様
デロイトトーマツ グループの中には、デロイト トーマツ サイバー合同会社(DTCY)というサイバーセキュリティの中核組織があります。DTCYが東京を中心に全国をマーケットとして活動するサイバーセキュリティ専門会社である一方、各地域に根差し、各地域を中心にサイバーセキュリティサービスのデリバリーをするチームがあります。それが中京、関西、西日本にそれぞれ拠点を置くリージョンサイバーセキュリティチームです。 実態として、リージョンサイバーセキュリティチームのメンバーはそれぞれ中京リスクアドバイザリー、関西リスクアドバイザリー、西日本リスクアドバイザリーに所属し、かつデロイト トーマツ サイバー合同会社(DTCY)兼務もしています。
「CISO候補を育てる」ディープジェネラリスト志向の採用戦略
アクシス
サイバーセキュリティ領域における中途採用の方向性について教えてください。
谷口様
中京、関西、西日本の各地域の事業会社や自治体でもサイバーセキュリティの需要は高く、不正アクセス、情報漏洩、ウイルス感染などのインシデントも発生しているのが現状です。各地域の事業会社、自治体に貢献したい、という思いと、サイバーセキュリティ領域の業務にチャレンジしたい、という気持ちをお持ちの方であれば、あらゆる職位、経験者、未経験者の方含め大歓迎です。
アクシス
リージョンサイバーセキュリティチームで働くことのキャリアメリット・やりがいについて教えてください。
谷口様
「サイバーセキュリティの特定分野の専門性を高めたい」というよりも、「地元を愛し、サイバーセキュリティのより幅広い知識を身に着け、将来的にCIOやCISOと会話ができるようなプロフェッショナルになりたい」という方は、リージョンサイバーセキュリティチームがマッチすると思います。
ほとんどのプロジェクトでデロイト トーマツ サイバー合同会社(DTCY)のメンバーと協働するため、トップレベルのタレントとの協働機会を通じ、最先端の技術や知見を学ぶ成長の機会があります。
アクシス
リージョンサイバーセキュリティチームに興味をお持ちの方にメッセージをお願いいたします。
谷口様
「サイバーセキュリティの分野で地元に貢献したい」という方は大歓迎です。経験、未経験は問いません。是非ご応募ください。

1994年にトーマツ コンサルティング株式会社(現 合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング)入社後、業務システムの開発、運用、保守支援業務に従事。1996年に監査法人トーマツ(現 有限責任監査法人トーマツ)に転籍。
2003年から2006年までデロイト上海に駐在し、中国華東地区を中心に中国全土の日系子会社に対して業務プロセスや組織体制の構築/評価やリスクマネジメント、サイバーセキュリティ管理強化等の業務に従事。
海外子会社を含むグループ子会社の不正の早期発見や管理レベル向上の一環として、エンタープライズ企業全体のリスクマネジメント体制の構築、BPRや評価まで、グローバル製造業、エネルギー関連企業、地方公共団体など幅広い業種に提供。2020年より西日本リスクアドバイザリーのユニット長。

クライアントの経営高度化に貢献するプロフェッショナル集団
合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリーは、クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。
また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。

アクシスコンサルティングは、コンサル業界に精通した転職エージェント。戦略コンサルやITコンサル。コンサルタントになりたい人や卒業したい人。多数サポートしてきました。信念は、”生涯のキャリアパートナー”。転職のその次まで見据えたキャリアプランをご提案します。
合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリー 西日本リスクアドバイザリーの求人情報
| 募集職種 | サイバーセキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 職務内容 | 「サイバーセキュリティで西日本経済の発展に貢献し、 【業務内容具体的な支援の一例】 【職位ごとの業務イメージ】 |
| 応募要件 | 【必須(MUST)】 【歓迎(WANT)】 |


