コンサルティングファームの在籍者数はどう変動している？2025年5月最新レポート
2025年5月、コンサルティング業界における在籍者数（被保険者数）が大きく増加しました。3月からの3カ月間を比較すると、5月に入って一気に人員が増えており、これは新卒社員の正式な保険加入のタイミングによる影響と見られます。本記事では、在籍者数の変化をもとに業界全体の動きを読み解きます。
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新卒社員の保険加入が、5月の人員増加に大きく影響
一言で言うと、2025年5月の在籍者数の増加は、新卒入社者の社会保険適用開始が反映されたことが主な要因と想定されます。例年この時期は、各社の新たな人材投資の成果が数字に表れるタイミングでもあります。
コンサル業界3〜5月の在籍者数推移から見える4つのポイント
1. 業界全体で+1,900名超の増加、過去3カ月で最も大きな伸び
・総在籍者数（被保険者数）は3月：59,157名 → 4月：59,188名 → 5月：61,120名（+1,932名）
この増加のほとんどが5月に集中しており、例年通りの新卒加入の影響が強く出ています。
2. 多くの企業が100名以上の増員、安定した受け入れ体制
業界内では、規模を問わず多くの企業が5月に人員を増加させています。100名以上の増員が見られた企業も複数存在し、新卒受け入れに向けた体制の充実や人材育成の方針が継続していることが読み取れます。
3. 中堅・特化型ファームでも着実な人材拡充
人数としては数十名単位の増加であっても、中堅規模や特定領域に特化したファームでも在籍者数が伸びており、各社が将来を見据えて人材基盤を強化している様子が見て取れます。
4. 一部では慎重な人員調整も実施
業界全体が拡大傾向にある一方で、ごく一部の企業では人員が微減しています。ただし、これも事業戦略の見直しによる計画的な最適化であると考えられます。
よくある質問（FAQ）
Q1. 被保険者数とは何を意味していますか？
→社会保険に加入している従業員数を指し、企業の実質的な在籍者規模を示す指標です。
Q2. なぜ5月に増加が集中するのですか？
一般的に4月に入社した新卒社員が、5月から社会保険に加入するためです。
Q3. この時期の変化は業績と関係していますか？
→必ずしもそうではなく、新卒の入社時期や人材配置の見直しが主な要因です。
Q4. 今年の変化に業界全体の特徴はありますか？
→新卒受け入れの規模や安定性から、人材育成への継続的な投資意欲が見て取れます。
5月は新卒の採用戦略が表れる月
5月は、毎年恒例の新卒社員の正式加入が数字に表れるタイミングです。2025年も例年通り、業界全体が新しい人材を迎え入れ、組織を強化する姿勢が確認できました。人材を起点にした競争力の強化が、今後の各社の成長にどうつながるか、引き続き注目されます。
