EY CHRO 2030 Market Insights：確信を持って人事の未来をリードする
・人事の戦略的リーダーシップに不可欠な3つの要素：重要性・緊急性・可能性（伸びしろ）
・テクノロジーを起点に新たなビジネス価値を創出するためにも、CHROが変革を推進することが推奨される4つの領域
・労働力の進化：新たな現実への適応
・人事機能の進化
EY インサイト
・人事の戦略的リーダーシップに不可欠な3つの要素：重要性・緊急性・可能性（伸びしろ）
・テクノロジーを起点に新たなビジネス価値を創出するためにも、CHROが変革を推進することが推奨される4つの領域
・労働力の進化：新たな現実への適応
・人事機能の進化
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