EY Japan、「PRIDE指標」で9年連続ゴールド、5年連続レインボー認定を取得
今回の認定は、EYがグローバルで定める差別禁止規定を徹底し、育児・介護・看護のための休暇や休業、慶弔金などにおいて、同性パートナーを配偶者と同等に扱う制度を整備していることや、LGBTQ+当事者とアライによる社員コミュニティ「Unity」が積極的な啓発活動を展開していることが評価されたもの。
さらにEY Japanは、NPO法人プライドハウス東京や一般社団法人work with Pride、公益財団法人日本オリンピック委員会などと共に、スポーツ界におけるLGBTQ+インクルージョン推進を目的とした「スポーツ版PRIDE指標（仮称）」の開発に参画している。
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